SUPERVISION TIL MEDARBEJDERE OG TEAMS

Supervision er et rigtig godt værktøj til dig, som er lærer, pædagog eller ansat i en virksomhed. Du har måske behov for hjælp til at reflektere over din stilling/position eller måden, du gør tingene på. At opnå en ny indsigt. Professionel supervision er en form for kompetenceudvikling.

Jeg tilbyder supervision til

• Private virksomheder
• Daginstitutioner
• Skoler
• Plejefamilier

SUPERVISION KAN FOREGÅ SOM INDIVIDUEL SUPERVISION ELLER GRUPPESUPERVISION, FX PÅ EN ARBEJDSPLADS.

SUPERVISION KAN VÆRE BLOT EN ENKELT SESSION ELLER ET FORLØB MED FLERE SESSIONER – ALT AFHÆNGIG AF DIT/JERES BEHOV.

SUPERVISION I INSTITUTIONER, SKOLER OG VIRKSOMHEDER ER ALTID AFTALT OG AFSTEMT MED LEDELSEN.

Supervision udvikler dig fagligt og personligt
Når du gennemgår supervision, får du skærpet din opmærksomhed i forhold til dit arbejde. Du vil kunne se nye perspektiver i forhold til dine opgaver og udfordringer. Du får også ro på dine tanker og følelser – en indre struktur. Det gør du, fordi supervisionen øger overblikket og fokus. Du vil derfor opleve, at du kan handle på nye måder og udnytte dine styrker bedre. Dette vil naturligvis også mindske en eventuel følelse af stress, og dermed vil du typisk opnå bedre resultater i dit arbejde. Du får en ny indsigt, og du vil med supervision se flere muligheder. Både fagligt og personligt.

I institutioner og skoler benyttes supervision med succes inden for det sociale, pædagogiske og sundhedsfaglige område, hvor der er behov for at understøtte faglige kompetencer og personlig udvikling. Fx i institutioner i forhold til pædagoggruppens samarbejde eller enesupervision. Eller på skoler i forhold til lærergruppen.

I private virksomheder benyttes supervision også med stor succes. Supervision af medarbejdere og teams vil være med til at udvikle hele arbejdspladsen på sigt. Vi dykker ned i praksis og finder de svære steder i hverdagen, dér hvor der skal arbejdes hårdt for at få rutinerne og opgaverne til at lykkes uden problemer.

Jeg superviserer også plejefamilier. Er der problemer eller udfordringer her, så finder vi sammen en løsning gennem feedback og samtaler.

Min metode
Når jeg superviserer i en arbejdssammenhæng går vi i dybden med dine refleksive tanker og nytænkning på en måde, så du kommer i dybden med din selvindsigt og bliver bedre til dit job. Vi sætter sammen gang i dine indre læringsprocesser.

Jeg benytter forskellige tilgange, det kan være coaching, mentorskab eller andre pædagogiske tilgange. Det kan typisk dreje sig om emner som feedback, anerkendelse og dialog, som kan være udfordrende elementer på din arbejdsplads.

Supervisionen kan foregå personligt via møder, eller vi kan tage samtaler over telefonen. Jeg har som supervisor tavshedspligt.